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[직원채용공고]   운전원 모집|

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  • |2019-05-15 오후 6:47:52

 

2019년도 지적장애인거주시설 명휘원 직원 채용 공고

     지적장애인거주시설 명휘원에서는 함께 근무할 직원을 모집합니다.

                                2019515

                                                     지적장애인거주시설 명휘원장

 

1. 모집개요

. 모집분야 및 인원

모 집 분 야

인 원 수

고용형태

운 전 원

1

계약직

(1년후 정규직 심사)

 

. 담당업무 및 근무시간

담 당 업 무

근무개시일

근무시간

운전업무 및 차량관리, 행정업무 보조

2019. 07. 01.

08:30 ~ 17:30

근무개시일 협의 가능함

 

. 근무지 : 경기도 안산시 상록구 해안로 865 (명휘원)

 

. 급여 및 근무조건

급 여 기 준

근 무 조 건

경기도 장애인거주시설종사자

인건비 가이드라인에 의함.

( 신규 채용시 3호봉 이내 채용 )

우리기관 운영규정에 준함

 

2. 응시자격

. 응시자격

구 분

자 격 기 준

운 전 원

대형 운전면허 소지자

대형버스 운전 경력자 우대

. 학력, 연령, 성별, 지역 : 제한없음.

. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

. 사회복지법인 명휘원 인사규정 제18(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시

      자격이 정지되지 아니한 자


<< 인사규정 제 18>>

다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니하며, 채용 후 그 사실이 밝혀지면 채용을

취소한다.

피성년후견인 또는 피한정후견인

파산선고를 받고 보권되지 아니한 자

금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 3년이

    경과하지 아니한 자

법률 또는 법원의 판경에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자

전 근무지간에서 징계처분에 의한 파면 또는 파직된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

병역법상의 병역의무를 기피중인 자

경력 또는 학력, 이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자

신체가 담당직무를 감당할 수 없는 자

기타 사회통념상 업무수행이 곤란하다고 인정되는 자

 

3. 시험방법 (절차)

    가. 1차 서류심사 - 기본자격, 전문성, 활동성 등을 심사

    나. 2차 면접심사 - 기본자세(30), 업무능력(25), 업무태도(25), 면접관평가(20)

      (기본태도, 적극성, 논리사고, 직업관, 전문성, 기본업무, 특수업무, 실무추진, 복지관심, 장애인관심, 기관관심 등)

    다. 신체검사 및 신원조회

 

4. 원서접수 및 합격자 발표

구 분

세 부 내 용

원서접수

접수기간 : 2019 516 () ~ 2019 5 31()

접수방법 : 이메일 접수만 가능

   ※ 입사지원서, 자기소개서 양식은 본원 홈페이지 및 공고사이트에서 다운로드하여 작성

접 수 처

   ※ 이메일접수 : gull5@hanmail.net. (031-406-1134~6)

   ※ 주 소 : 경기도 안산시 상록구 해안로 865

서류전형

합격자발표

발 표 일 : 2019. 06. 03.() => 상황에 따라 변경될 수 있음.

발표방법 : 본 원 홈페이지 (http://www.mhw.or.kr) 또는 개별통보

면접심사

면접일시 : 1차 합격자에 한하여 개별통보

면접장소 : 경기도 안산시 상록구 해안로 865(명휘원 소회의실)

최종

합격자발표

발 표 일 : 미 정

발표방법 : 본 원 홈페이지 (http://www.mhw.or.kr) 또는 개별통보

전단계의 시험에 합격하지 않으면 다음단계에 응시할 수 없습니다.

전형일정은 여건상 변동될 수 있으며, 홈페이지 공고 또는 개별통보합니다.

 

5. 제출서류

. 입사지원서 1. (소정양식 - 첨부파일 다운로드)

. 자기소개서 1. (소정양식 - 첨부파일 다운로드)

. 자격증사본 1. (해당자에 한함)

 

6. 응시자 유의사항

. 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 임용된 이후라도 결격사유가 발견 될 경우 임용(합격)을 취소합니다.

. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

. 채용단계별 적격자가 없을 경우는 채용을 하지 않거나 채용계획이 취소될 수 있습니다.

. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.

. 최종합격자가 채용 후 2주 내 조기 사직할 경우, 해당 모집분야의 차점자에게 우선적으로 면접기회를 부여합니다.

. 기타 자세한 사항은 장애인거주시설 명휘원(031-406-1134~6)으로 문의하시기 바랍니다.

 

7. 채용서류 반환에 관한 고지

이 고지는 [채용절차의 공정화에 대한 법률] 116항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정 된 이후 응시자(최종합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 그러나 본 기관은 전자우편(이메일)으로 지원서류를 접수하는 바, 별도의 반환방법이 불가하므로 지원하신 이메일 및 출력지원서류에 대하여 [개인정보보호법]에 따라 지체없이 (5일 이내) 서류 일체를 파기할 예정입니다.

 

8. 개인정보 수집 이용 동의에 관한 사항

본 기관은 입사지원을 위한 최소한의 정보만을 수집, 개인정보보호법 제1514호에 따라 별도의 개인정보수집 이용 동의서를 받지 않습니다.

, 채용결정자에 대해서는 근로계약서 작성시 개인정보 수집 이용 및 제3자 제공 동의서를 받습니다.

 

 



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