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직원모집<재공고-교대인력 채용조건 완화> - 생활지도원 3명 모집
- 플로라
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- 추천수 : 0
- 2021-11-12 오전 11:05:08
안산시 장애인복지과-31066(2021.11.10) 호와 관련하여, 교대인력 채용 조건이 완화되었음을 안내드리며,
이와 관련하여 직원 모집 공고문을 수정하였으니, 내용 확인하시고 많은 관심과 참여 부탁드립니다.
‘행복한 명휘원 (Happy M.H.W)을 함께 만들어 가실
소중한 당신을 환영합니다.’
1. 모집개요
가. 모집분야 및 인원
※ 채용사유 : 주52시간 근무제 시행에 따른 생활지도원 교대인력 증원
나. 담당업무 및 근무시간
※ 업무사정에 따라 근무일 및 근무시간을 달리 정할 수 있음.
다. 근무지 : 경기도 안산시 상록구 해안로 865 (명휘원)
라. 급여 및 근무조건
2. 응시자격
가. 자격기준 : 1)사회복지사, 보육교사, 장애인재활상담사 자격증 소지자
( 학력, 연령, 성별, 지역 제한 없음.)
2)채용조건 완화로 인해 ‘22년 2월 졸업예정자 응시 가능
( 자격 취득시까지 수습직원으로 채용, 수습기간의 급여는 1호봉 적용)
※ 채용조건 완화에 관한 내용은 안산시 공문(첨부파일) 참조바람
나. 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
- 사회복지법인 명휘원 인사규정 제18조 (결격사유)에 해당되지 않는 자
- 사회복지사업법 사회복지시설종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 (법 제35조, 제 35조의 2)
- 범죄, 아동학대관련범죄, 성범죄, 노인학대범죄경력 조회 시 결격 사유가 없는자
3. 시험방법 (절차)
가. 1차 서류심사 - 기본자격, 전문성, 활동성 등을 심사
나. 2차 면접심사 - 기본자세(30), 업무능력(25), 업무태도(25), 면접관평가(20)
다. 신체검사 및 신원조회
4. 원서접수 및 합격자 발표
※ 전단계의 시험에 합격하지 않으면 다음단계에 응시할 수 없습니다.
※ 전형일정은 여건상 변동될 수 있으며, 홈페이지 공고 또는 개별통보합니다.
5. 응시자 유의사항
가. 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 임용된 이후라도 결격 사유가 발견 될
경우 임용(합격)을 취소합니다.
나. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점 순으로 합격
자를 결정할 수 있습니다.
다. 채용단계별 적격자가 없을 경우는 채용을 하지 않거나 채용계획이 취소될 수 있습니다.
라. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익 은 응시자 책임
으로 합니다.
마. 최종합격자가 채용 후 2주 내 조기 사직할 경우, 해당 모집분야의 차점자에게 우 선적으로 면접기회
를 부여합니다.
바. 기타 자세한 사항은 장애인거주시설 명휘원(031-406-1134~6)으로 문의하시기 바 랍니다.
6. 채용서류 반환에 관한 고지
이 고지는 [채용절차의 공정화에 대한 법률] 제 11조 6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정 된 이후 응시자(최종합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 그러나 본 기관은 전자우편(이메일)으로 지원서류를 접수하는 바, 별도의 반환방법이 불가하므로 지원하신 이메일 및 출력지원서류에 대하여 [개인정보보호법]에 따라 지체없이 (5일 이내) 서류 일체를 파기할 예정입니다.
7. 개인정보 수집 이용 동의에 관한 사항
본 기관은 입사지원을 위한 최소한의 정보만을 수집, 개인정보보호법 제15조 1항 4호에 따라 별도의 개인정보수집 이용 동의서를 받지 않습니다. 단, 채용결정자에 대해서는 근로계약서 작성시 개인정보 수집 이용 및 제3자 제공 동의서를 받습니다.
이와 관련하여 직원 모집 공고문을 수정하였으니, 내용 확인하시고 많은 관심과 참여 부탁드립니다.
‘행복한 명휘원 (Happy M.H.W)을 함께 만들어 가실
소중한 당신을 환영합니다.’
1. 모집개요
가. 모집분야 및 인원
모 집 분 야 | 인 원 수 | 고용형태 |
생활지도원 | 3 명 | 계약직 ( 1년 후 정규직 심사) |
나. 담당업무 및 근무시간
담 당 업 무 | 근무개시 예정일 | 근무시간 |
장애인 일상생활 및 개별서비스, 프로그램 지원 |
채용확정시부터 (근무일 협의 가능) |
- 주40시간, 내부근무표에 의함 - 주간 08:30~17:30 또는 15:00~21:30 - 야간 21:00~익일09:00 (위 근무표에 의해 교대근무 가능자) |
다. 근무지 : 경기도 안산시 상록구 해안로 865 (명휘원)
라. 급여 및 근무조건
급 여 기 준 | 근 무 조 건 |
2021년 장애인거주시설종사자 인건비 지원 기준 ( 2021년 1호봉 기준 : 기본급 1,837천원 / 가족수당, 시간외수당 / 명절휴가비 기본급의 120% / 지자체 별도수당 있음 ) |
우리기관 운영규정에 준함 |
2. 응시자격
가. 자격기준 : 1)사회복지사, 보육교사, 장애인재활상담사 자격증 소지자
( 학력, 연령, 성별, 지역 제한 없음.)
2)채용조건 완화로 인해 ‘22년 2월 졸업예정자 응시 가능
( 자격 취득시까지 수습직원으로 채용, 수습기간의 급여는 1호봉 적용)
※ 채용조건 완화에 관한 내용은 안산시 공문(첨부파일) 참조바람
나. 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
- 사회복지법인 명휘원 인사규정 제18조 (결격사유)에 해당되지 않는 자
- 사회복지사업법 사회복지시설종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 (법 제35조, 제 35조의 2)
- 범죄, 아동학대관련범죄, 성범죄, 노인학대범죄경력 조회 시 결격 사유가 없는자
3. 시험방법 (절차)
가. 1차 서류심사 - 기본자격, 전문성, 활동성 등을 심사
나. 2차 면접심사 - 기본자세(30), 업무능력(25), 업무태도(25), 면접관평가(20)
다. 신체검사 및 신원조회
4. 원서접수 및 합격자 발표
구 분 | 세 부 내 용 |
원서접수 | ○ 접수기간 : 2021년 11월 12일 (금) ~ 채용시까지 ○ 접수방법 : 우편, 이메일 ( 응시원서 파일명 “교대인력증원에 따른 생활지도원” ) ○ 제출서류 : 입사지원서1부, 자기소개서 1부 ※ 입사지원서, 자기소개서 양식은 본원 홈페이지 및 공고사이트 에서 다운로드하여 작성 ○ 접 수 처 ※ 이메일접수 : gull5@hanmail.net. (031-406-1134~6) ※ 주 소 : 경기도 안산시 상록구 해안로 865 |
서류전형 합격자발표 |
○ 발 표 일 : 수 시 ○ 발표방법 : 본 원 홈페이지 (http://www.mhw.or.kr) 또는 개별통보 |
면접심사 | ○ 면접일시 : 1차 합격자에 한하여 개별통보 ○ 면접장소 : 경기도 안산시 상록구 해안로 865(명휘원 소회의실) |
최종 합격자발표 |
○ 발 표 일 : 최종면접일로부터 2일이내에 개별통보 ○ 발표방법 : 본 원 홈페이지 (http://www.mhw.or.kr) 또는 개별통보 |
문 의 | ○ 031)406-1134~6 (채용담당자) |
※ 전형일정은 여건상 변동될 수 있으며, 홈페이지 공고 또는 개별통보합니다.
5. 응시자 유의사항
가. 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 임용된 이후라도 결격 사유가 발견 될
경우 임용(합격)을 취소합니다.
나. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점 순으로 합격
자를 결정할 수 있습니다.
다. 채용단계별 적격자가 없을 경우는 채용을 하지 않거나 채용계획이 취소될 수 있습니다.
라. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익 은 응시자 책임
으로 합니다.
마. 최종합격자가 채용 후 2주 내 조기 사직할 경우, 해당 모집분야의 차점자에게 우 선적으로 면접기회
를 부여합니다.
바. 기타 자세한 사항은 장애인거주시설 명휘원(031-406-1134~6)으로 문의하시기 바 랍니다.
6. 채용서류 반환에 관한 고지
이 고지는 [채용절차의 공정화에 대한 법률] 제 11조 6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정 된 이후 응시자(최종합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 그러나 본 기관은 전자우편(이메일)으로 지원서류를 접수하는 바, 별도의 반환방법이 불가하므로 지원하신 이메일 및 출력지원서류에 대하여 [개인정보보호법]에 따라 지체없이 (5일 이내) 서류 일체를 파기할 예정입니다.
7. 개인정보 수집 이용 동의에 관한 사항
본 기관은 입사지원을 위한 최소한의 정보만을 수집, 개인정보보호법 제15조 1항 4호에 따라 별도의 개인정보수집 이용 동의서를 받지 않습니다. 단, 채용결정자에 대해서는 근로계약서 작성시 개인정보 수집 이용 및 제3자 제공 동의서를 받습니다.
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